今年，按照省人社厅和省财政厅《关于印发2015年引导5100名普通高校毕业生到基层企业服务实施办法的通知》的精神，市人社局将昊峰集团岐黄药业纳入招聘企业之中。岐黄药业对此项工作非常重视，先后召开几次总经理办公会议，研究确定招聘计划，并安排分管人力资源工作的领导分别参加了8月29日省人社厅在兰州和11月7日市人社局在天水举办的大型专场招聘会。严格执行招聘条件、扶持政策、招聘程序，公开、公正、公平招聘所需人才，对符合本企业招聘要求的人员进行现场报名，从中择优组织面试。经市人社局来企业现场审核及资料审定，最后确定招聘计划和人数。

        12月11日至12月14日，公司由分管人力资源工作的领导组织对新招的十五名大学生集中进行培训。主要培训内容为学习省、市人社部门关于5100名大学生到企业服务的文件精神；公司规章制度；绩效考核及劳保档案关系；GMP相关知识；昊峰集团及岐黄药业企业文化；安全生产知识；责任与诚信；观看公司宣传片；实地参观公司相关部门车间；安排入职体检要求等。并于12月14日下午专门召开了公司领导班子与大学生的见面会。会上大学生进行了自我介绍。昊峰集团总裁、岐黄药业董事长张保安代表领导班子对新招大学生表示了欢迎，从树理想、树信念；脚踏实地、把握差距；发展与困难；严要求、守纪律；正确认识自己、理论联系实际；坚持学习、感恩社会及父母；新厂建设等八个方面作了重点讲话，对大学生既提出了严格要求，也给予一定的鼓励。同时，寄予了很高的期望。分管领导杨岩向领导班子详细介绍了招聘程序及每个学生。学生们个个也士气高涨，表示感谢昊峰集团和岐黄药业，服务昊峰集团岐黄药业，把自己尽快融入企业当中，努力为昊峰集团岐黄药业的发展做出自己的贡献。

        昊峰集团岐黄药业目前共有18名省财政补贴大学生。按照省、市精神，招聘这些大学生的企业享受3年每名大学生每月工资省财政补贴1500元的扶持政策。